Formation en ligne certifiante sur 7 dates.

• MARDI 28 novembre, 14h – 16h FR / 8h – 10h QC 
• JEUDI 30 novembre, 14h – 16h FR / 8h – 10h QC  
• VENDREDI 1 décembre, 14h – 16h FR / 8h – 10h QC 
• LUNDI 4 décembre, 14h – 16h FR / 8h – 10h QC 
• MARDI 12 décembre, 14h – 16h FR / 8h – 10h QC 
• JEUDI 14 décembre, 14h – 16h FR / 8h – 10h QC 

Session bonus Question / Réponses : 

•  VENDREDI 15 décembre, 14h – 16h FR / 8h – 10h QC 

Introduction : 

• Sources 
• Appellations 
• En quoi consiste le Yoni Steam 
• Précautions 
• Pourquoi s’intéresser à cette pratique 

Partie 1 : l’anatomie féminine, ce jardin secret 

• Un nouveau regard sur notre “appareil reproducteur / génital” – symbolique des organes et des cycles
• BONUS # : pistes pour une sexualité épanouie 

Partie 2 : présentation du Yoni Steam, son histoire et les racines de la gynécologie moderne 

• pourquoi ce n’est pas un “nettoyage”
• situations dans lesquelles le Yoni Steam peut se révéler bénéfique – précautions dans la transmission de la pratique
• ancestralité du Yoni Steam : son existence dans différentes cultures
• Considérations importantes sur l’origine de la gynécologie moderne : à qui appartient la santé des femmes ?
• BONUS # : les pratiques de fumigation vaginale, bains avec plantes, hutte de sudation et autre traditions à travers le monde

Partie 3 – Posologie, plantes et contre-indications du Yoni Steam. 

• Deux protocoles simples et universel
• Contre-indications faibles et sévères au Yoni Steam
• Les plantes médicinales et ordinaires : savoir créer un mélange.
• BONUS # : les notions de sacré et plaisir sexuel selon la tradition muisca
• BONUS # : conseils pratiques pour offrir un rituel ou cérémonie Yoni Steam, pour soi-même ou les personnes qu’on accompagne dans un stage ou cercle de femmes. 

Activités incluses dans les rdv en ligne : 

• cercles de partage,
• méditations guidés
• échange d’expériences
• mises en situation
• exercices pratiques (en solo ou en binôme)
• session Questions / Réponses 

*indicatif, susceptible d’évoluer en fonction des besoins et intérêts du groupe